Notícies de l'operador

EUA: el regulador de Nevada multa 20 milions de dòlars a Wynn Resorts per no "governar-se"

Wynn Resorts ha estat castigat amb una multa rècord de 20 milions de dòlars per part de la Nevada Gaming Commission Nevada per la seva incapacitat de "governar-se" correctament, ja que el seu antic conseller delegat i president Steve Wynn suposadament va assetjar sexualment o agredir diverses dones que treballaven per a l'empresa.

Wynn Resorts conservarà la seva llicència d'explotació pagant l'acord aprovat pels quatre comissaris que van fixar la multa.
El comissari Philip Pro, un antic jutge del tribunal federal, va dir: "No es tracta d'un sol home. Es tracta d'un fracàs d'una cultura corporativa a l'hora de governar-se de manera efectiva com hauria de ser. La Comissió de Jocs de Nevada són els guardians de la integritat dels jocs d'atzar. Hem d'assegurar-nos que les empreses no facin coses que desprestigin el sector. Tenim la responsabilitat d'enviar un missatge perquè tots els titulars de la llicència que tinguin aquesta llicència de privilegis entenguin que si s'hi impliquen o es troben amb això o toleren el tipus de coses que s'envien en aquesta queixa, hi haurà tolerància zero i que les sancions seran ser sever".

Els comissaris van elogiar Wynn Resorts per la multitud de canvis corporatius que va fer sense cap dels executius detallats a l'audiència encara amb l'empresa.

El comissari John Moran va dir: "No és estrany que la gent que és objecte d'això ni tan sols estigui a la sala avui? La gent que està en aquesta habitació ara... es queden amb el sinistre del tren per intentar arreglar-ho".

El president Tony Alamo va dir que el nivell de la multa, la multa rècord anterior era de 5.5 milions de dòlars, "deixa clar a tots els llicenciataris que aquesta cultura no es pot tolerar", però també permet a Wynn Resorts, l'empresa, "curar-se".

"Ha de sonar a tot el país, fora de les nostres fronteres", va dir. "Cal moure agulles aquí".
Wynn Resorts va felicitar la conclusió de l'audiència.

Va afirmar: "Això porta a una conclusió que els reguladors de jocs de Nevada revisen qui a l'empresa tenia coneixement de les denúncies contra el fundador i antic conseller delegat de la companyia. Ens complau que la Comissió de Jocs de Nevada hagi reconegut la transformació i la "cultura renovada" de l'empresa durant els darrers 12 mesos i hagi reconegut el "canvi de paradigma" que s'ha produït a l'empresa. La finalització de la revisió per part dels reguladors de Nevada és un important pas endavant, i agraïm profundament la confiança i la confiança que han dipositat en el nou lideratge de Wynn Resorts per "créixer i prosperar".

Durant l'últim any, l'empresa ha pres moltes accions correctores, diverses de les quals van ser reconegudes per la Comissió durant l'audiència. Va executar un acord de separació amb el fundador Steve Wynn que no li va pagar cap indemnització i va organitzar la liquidació de totes les seves accions de Wynn Resorts. Va separar els rols de CEO i de President del Consell, d'acord amb les millors pràctiques corporatives actuals.

Va nomenar Matt Maddox com a conseller delegat de Wynn Resorts i va iniciar un sòlid procés de refresc de la Junta. La mitjana de mandat dels seus vuit consellers independents és ara de menys de dos anys. L'abril de 2018, el Consell va escollir tres noves dones conselleres, donant lloc a un Consell que ara és gairebé el 50% de dones. A l'agost de 2018, la Junta va escollir Philip Satre, Richard Byrne i Matt Maddox com a conseller. El Sr. Satre és el President.

S'ha assegurat que qualsevol empleat que conegués denúncies d'agressió sexual contra Steve Wynn i que no ho investigués ni denunciés ja no està a l'empresa.

Ha nomenat a Ellen Whittemore, una reconeguda experta en qüestions de regulació de jocs, com a consellera general; va nomenar a Marilyn Spiegel, una executiva amb una important experiència en hospitalitat i recursos humans, com a presidenta de Wynn Las Vegas; i va nomenar a Rose Huddleston, una executiva experimentada de recursos humans, per ocupar la posició corporativa recentment creada de vicepresident sènior de recursos humans, Amèrica del Nord.

Sota el lideratge del CEO Matt Maddox, la companyia ha fet els passos següents per transformar encara més el seu entorn de treball. Ha posat en marxa una formació millorada sobre el compliment del lloc de treball i la prevenció de l'assetjament sexual per a tots els empleats, dissenyada i impartida per un expert extern.

Ha creat un Consell de Lideratge de Dones per promoure la igualtat en el lloc de treball. La primera activitat del grup va ser produir una sèrie de conferenciants, "Dones que prosperen", per educar i inspirar els empleats mitjançant models femenins poderosos.
Va ser nomenat entre els millors ocupadors per a la diversitat d'enguany per la revista Forbes, que reconeix els principals ocupadors dels Estats Units pel seu compromís amb la diversitat i la cultura laboral. Wynn Resorts va ser una de les 14 empreses hoteleres reconegudes en aquests rànquings.

Philip Satre, president del consell de Wynn Resorts, va dir: "En la meva àmplia experiència treballant en la indústria del joc altament regulada, mai he vist una empresa prendre accions tan ràpides i completes com l'equip executiu de Wynn Resorts. Gran part d'això va passar abans d'incorporar-me a la Junta l'agost de 2018, però crec que el seguiment i la reacció de la nostra junta a les investigacions reguladores ha estat igual de exhaustiu i decisiu.