Els sindicats de la ciutat de Nova York saluden amb positivitat la reunió inicial del Comitè Assessor Comunitari de Freedom Plaza
Freedom Plaza, la proposta cívica i cultural transformadora d'11.1 milions de dòlars per a l'East Side de Midtown Manhattan de Soloviev Group i Mohegan, va fer una presentació en una reunió del Comitè Assessor Comunitari (CAC) per fomentar un diàleg significatiu.
La reunió va incloure una presentació exhaustiva de l'equip de desenvolupament i disseny, que va reforçar encara més el compromís continu del projecte amb la transparència i la col·laboració.
«Agraïm l'oportunitat de reunir-nos amb el Comitè Assessor Comunitari i compartir la nostra visió per a Freedom Plaza», va dir Michael Hershman, CEO de Soloviev Group. «El nostre equip ha dedicat diversos anys a col·laborar amb la comunitat per desenvolupar aquesta proposta, i estem orgullosos de presentar un projecte que reflecteix prioritats concordes de bons llocs de treball sindicals, habitatge assequible, espais verds oberts i inversió comunitària a llarg termini. Esperem amb interès continuar les converses a mesura que avança el procés del CAC».
Michael Hershman, CEO de Soloviev Group; Ray Pineault, CEO de Mohegan; Nelson Parker, director d'estratègia de Mohegan; Martin Voelke, soci de BIG-Bjarke Ingels Group; Allison Harvey, directora d'OJB Landscape Architecture; Alison Matthews, enginyera sènior de trànsit a Langan Engineering and Environmental Sciences; Adnan Pasha, director d'enginyeria de trànsit a Langan; Jamie A. Smarr, president i CEO de Housing Partnership Development Corporation; i Dan Biederman, president de Bryant Park Corporation i 34th Street Partnership, van oferir informació detallada i informació sobre la visió, l'abast i l'impacte comunitari del projecte.
«La reunió d'avui reflecteix l'esperit de col·laboració i transparència que defineix Freedom Plaza», va dir Ray Pineault, director general de Mohegan. «És un honor per a nosaltres presentar els nostres plans i continuar aquest important diàleg amb els representants de la comunitat».
Independentment de la sessió d'avui, i a més dels seus memoràndums d'entesa amb el projecte, els líders sindicals que representen les famílies treballadores de la ciutat de Nova York van oferir declaracions fermes de suport a la creació de 17,000 llocs de treball sindicals d'alta qualitat durant la construcció i les operacions, així com al suport a gairebé 40,000 llocs de treball a tota l'economia.
«El SEIU 32BJ acull amb satisfacció l'inici del procés del Comitè Assessor Comunitari per a Freedom Plaza, que ens acosta a la creació significativa de llocs de treball d'alta qualitat. El nostre sindicat fa temps que defensa desenvolupaments que elevin els estàndards laborals i ampliïn les oportunitats per als treballadors novaiorquesos, i aquest és un pas endavant encoratjador», va expressar John Santos, secretari-tresorer del SEIU 32BJ.
«L'inici del procés del CAC marca una fita emocionant per a Freedom Plaza i el seu potencial per portar llocs de treball d'hostaleria estables i a llarg termini a la nostra ciutat. HTC veu vies reals de desenvolupament professional a través d'aquest projecte, i som optimistes sobre l'oportunitat que representa per a la força laboral de Nova York», va assenyalar Rich Maroko, president del Consell d'Oficis d'Hotels i Jocs d'Azar.
«El Consell d'Oficis de la Construcció i l'Edificació es complau a veure que el procés avança, ja que és un pas important per als treballadors i treballadores de Nova York. Tots els casinos que puguin arribar a bon port a Nova York es construiran amb mà d'obra sindicalitzada, garantint que a mesura que sorgeixin els nous projectes, també ho farà l'oportunitat de recórrer el camí cap a la classe mitjana per als comerciants i treballadores treballadors. Per això, estem agraïts i esperem que aquests projectes continuïn avançant», va escriure Gary LaBarbera, president del Consell d'Oficis de la Construcció i l'Edificació del Gran Nova York.
Freedom Plaza estableix un nou punt de referència per al desenvolupament inclusiu i equitatiu, oferint més habitatges assequibles que qualsevol altra proposta de Manhattan i erigint-se com l'únic projecte del districte que ofereix espais verds oberts. Construït completament amb mà d'obra sindicalitzada, el desenvolupament comptarà amb 1,049 noves unitats residencials, incloent-hi 513 unitats que les famílies treballadores es poden permetre, a més d'un mercat d'aliments, una guarderia, un museu dedicat a la democràcia, un centre comunitari, comerços minoristes centrats en la localitat i dos hotels de classe mundial de Mohegan i els propietaris dels hotels i complexos turístics Banyan Tree, amb opcions d'entreteniment i jocs moderns per a clients majors de 21 anys.
Per mantenir els beneficis financers arrelats a Nova York, la propietat de la instal·lació de joc proposada s'obrirà als residents de la ciutat de Nova York, donant a les persones l'oportunitat de participar en l'èxit econòmic a llarg termini del projecte. A més, els fons de pensions relacionats amb els empleats de l'estat i la ciutat de Nova York que compleixin els requisits rebran accés preferencial a les oportunitats d'inversió, cosa que permetrà una participació pública més àmplia en l'avantatge econòmic del desenvolupament.
Els promotors també establiran un Fons de Reinversió Comunitària, un fons 501(c)(3) independent i informat per la comunitat, governat per una junta local. El fons rebrà el 2% dels beneficis nets derivats de les operacions de joc i es preveu que generi almenys 250 milions de dòlars durant els propers vint anys.
