NagaCorp ocupa el lloc número 46 a la llista Fortune 100 de les millors empreses del sud-est asiàtic del 2025
L'operador integrat de complexos turístics cambodjà aconsegueix una puntuació del 95% en l'índex de confiança, superant significativament la mitjana regional en la classificació de debut basada en 1.3 milions d'enquestes a empleats.
NagaCorp ha assegurat el Posició número 46 a la llista inaugural de Fortune 100 de les millors empreses per treballar al sud-est asiàtic, convertint-la en la empresa cambodjana millor classificada a la llista regional anunciada aquesta setmana. La filial de l'operador integrat de complexos turístics NagaWorld aconseguit a Índex de confiança del 95%, molt per sobre del mitjana regional del 67%.
El rànquing, elaborat en col·laboració entre la revista Fortune i Great Place To Work, ha avaluat empreses de 10 països del sud-est asiàtic basant-se en els comentaris confidencials de més d'1.3 milions d'empleats. La posició de NagaCorp la situa al costat de líders mundials de l'hostaleria, com ara Hilton Worldwide Holdings (n.° 2) i Marriott International (n.° 6).
Reconeixement basat en els comentaris dels empleats
Les empreses van optar a la llista regional de Fortune després d'obtenir la certificació Great Place to Work a través d'enquestes anònimes als empleats. NagaWorld va rebre la seva certificació l'agost de 2025, i els empleats van valorar positivament l'empresa en cinc dimensions de la cultura laboral: credibilitat, respecte, justícia, orgull i companyonia.
La puntuació de l'índex de confiança del 95% indica que 95 de cada 100 empleats enquestats van valorar NagaWorld positivament en aquestes mesures. Aquest rendiment s'acosta al rang del 80-92% típic de les 10 primeres empreses de la llista, que estava encapçalada per DHL Express, seguida de Hilton, Capella Hotels and Resorts, Cisco i COATS.
Vietnam va ser el país amb més empreses a la llista, amb 10 entrades, seguit de les Filipines amb quatre. El reconeixement de NagaCorp com a empresari amb millor rànquing a Cambodja destaca l'evolució dels estàndards de governança corporativa del país entre els mercats emergents del sud-est asiàtic.
Antecedents i operacions de l'empresa
NagaCorp opera NagaWorld, el principal complex turístic integrat de Cambodja a Phnom Penh, que ofereix instal·lacions de joc, allotjament en hotels de luxe, locals d'entreteniment i restaurants. L'empresa que cotitza en borsa (SEHK: 3918) té una llicència de joc de 70 anys amb drets exclusius de joc que s'estenen des del 1995 fins al 2045.
L'empresa manté un rigorós Codi de Conducta i una Política Anticorrupció, comprometent-se amb alts estàndards ètics. Manté un marc sòlid contra el blanqueig de capitals amb revisions independents, formació del personal i controls interns estrictes. La transparència i la rendició de comptes contínues han guanyat la confiança dels accionistes, els reguladors i els inversors estrangers.
Iniciatives d'inversió comunitària i RSC
A través de la seva iniciativa de RSC “NagaWorld Kind Hearts”, l'empresa ha organitzat més de 1,160 activitats comunitàries des del 2014, amb la contribució dels empleats més de 58,000 hores de voluntariat beneficiar gairebé 900,000 cambodjans.
Les iniciatives educatives han arribat a més de 160 escoles i ONG, distribuint més de 180,000 materials escolars i 230 sistemes informàtics, equipant col·lectivament més de 240,000 estudiants per a l'èxit futur.
Els programes mediambientals de NagaCorp reflecteixen el compromís a llarg termini de donar suport als objectius climàtics de Cambodja. Programes impulsats pels empleats com el "Cambodja verda: programa de plantació d'arbres" llançat el 2018 han donat lloc a la plantació de més de 32,000 planters d'arbres a 11 províncies i 35 tallers mediambientals per a 64 escoles i ONG.
Pel seu 30è aniversari, NagaWorld va organitzar una sèrie d'un mes de durada Esdeveniments 28 que tenia un doble propòsit: involucrar més de 180,000 ciutadans en desenvolupament comunitari (temes: País, Educació, Salut, Medi Ambient, Comunitat) i promoció de Cambodja com a destinació turística mostrant el seu patrimoni cultural a més de 7,000 convidats.
Declaració de lideratge
Chen Yiy Fon, director general i executiu de NagaCorp, va dir: "Ser reconeguts primer per Great Place to Work i ara per Fortune com una de les 100 millors empreses per treballar-hi al sud-est asiàtic és un reconeixement humil per part de les principals autoritats en cultura laboral. Aquest és un èxit enorme i el nostre agraïment a Great Place to Work i Fortune per reconèixer el creixement d'una cultura laboral excel·lent a la Cambodja, que està creixent ràpidament; per a cada membre de la nostra família Naga, aquest èxit enorme és un reconeixement de la vostra set de creixement i excel·lència en tots els vostres esforços professionals i personals, aquesta distinció pertany a cadascun de vosaltres".
“Com un dels primers i més grans inversors estrangers directes de Cambodja, hem tingut la sort de tenir un paper destacat en el desenvolupament del panorama corporatiu i econòmic del país durant trenta anys i més. En adoptar alts estàndards de govern corporatiu, pràctiques ètiques empresarials i laborals, compromís de recursos humans, sostenibilitat i responsabilitat social corporativa, hem pogut inculcar i fer créixer una cultura empresarial compatible per contribuir a aquesta economia en ràpida emergència. Aquesta visió a llarg termini és una pedra angular de la nostra contribució a la construcció del país, creant milers de llocs de treball de qualitat, fomentant una força laboral diversa i inclusiva i millorant l'atractiu de Cambodja a l'escenari mundial com a destinació d'inversió atractiva.”
Importància regional
La llista Fortune 100 de les 100 millors empreses per treballar al sud-est asiàtic representa el primer rànquing regional de cultura laboral d'aquest tipus, que abasta Indonèsia, Malàisia, Filipines, Singapur, Tailàndia, Vietnam, Cambodja, Myanmar, Brunei i Laos. La iniciativa té com a objectiu establir punts de referència de cultura laboral a les diverses economies de la regió.
