LCKY Group anuncia Alex Manning com a CTO del grup
El grup iGaming nomena un veterà i experimentat líder tecnològic per a un càrrec de nivell C
LCKY Group ha anunciat que ha nomenat Alex Manning com a CTO del grup després de l'important canvi de marca estratègic d'aquest any.
Anteriorment coneguda com a Glitnor Group, l'empresa liderada per emprenedors va iniciar una nova fase de la seva evolució al gener canviant el seu nom a LCKY Group, un moviment dissenyat per encapsular millor les marques fortes que actualment es troben sota el seu paraigua i, alhora, preparar el camí per al creixement futur.
La presentació d'Alex com a nou CTO del grup és el primer nomenament important després del canvi de marca. Amb més de 25 anys d'experiència treballant en els sectors Fintech i iGaming, Alex és un especialista en scale-ups i transformacions digitals que aportarà noves perspectives i lideratge al grup.
Com a exdirector de tecnologia d'iGaming a Light and Wonder, Alex va liderar l'equip d'enginyeria a través d'una transformació completa cap a un model de lliurament interfuncional basat en productes, creant diversos productes únics i supervisant diverses noves entrades al mercat durant quatre anys.
Richard Brown, CEO del grup LCKY, va dir: «Tothom a LCKY Group està absolutament encantat de tenir Alex a bord en el que sens dubte és un moment clau en l'evolució contínua del nostre negoci. Alex s'uneix a nosaltres amb una àmplia experiència de treball en mercats regulats de Fintech i iGaming, i aquesta experiència combinada amb la seva excepcional trajectòria en la realització d'escalades i transformacions digitals sense problemes el fan ideal per al càrrec de CTO del grup».
Alex Manning, CTO del grup Grup LCKY, va dir: “Estic molt emocionat d'unir-me a LCKY Group en un moment en què l'empresa està centrada en construir una ressonància internacional més àmplia i un atractiu més ampli als principals mercats regulats. Com a nou CTO del Grup, la meva prioritat número u serà construir sobre la increïble cultura que ja existeix dins del grup per crear un entorn d'alt rendiment on els equips prosperin, la innovació prosperi i cada marca interna rebi l'atenció que es mereix.”
