Notícies de l'operador

Bèlgica - ECA atorga quatre beques de diversitat EDP 2021

L'Associació Europea de Casinos té el plaer d'anunciar els candidats seleccionats per a la beca ECA Diversity d'enguany, patrocinada per AGEM, Clarion, l'Institut Internacional de Jocs de la Universitat de Las Vegas i l'ECA. La beca Diversity està oberta a tots els empleats membres de l'ECA i, en el seu quart any des de la seva creació, premiarà més candidats que mai per participar en el reconegut Programa de Desenvolupament Executiu (EDP).

L'EDP és un prestigiós curs de lideratge en jocs, una associació entre l'UNLV International Gaming Institute i la Universitat de Nevada, Reno College of Business and Extended Studies. La beca cobreix el cost íntegre del programa, que aquest any, com l'últim, es realitzarà en línia a causa de les restriccions de viatges i Covid-19 en curs.

Durant tres dècades, l'EDP s'ha convertit en un punt de referència per als executius de jocs que busquen portar la seva carrera al següent nivell, l'objectiu dels quals és desenvolupar habilitats de lideratge i gestió i desenvolupar el pensament estratègic. És una ocasió única per aprendre i compartir bones pràctiques amb companys d'arreu del món. El jurat de les organitzacions patrocinadores ha examinat les sol·licituds i ha premiat quatre col·legues ambiciosos de la indústria europea dels casinos terrestres que aspiren a una posició de lideratge i que esperen ampliar la seva formació professional.

"El programa de beques de l'ECA reconeix la contribució que les persones han fet en les seves funcions diàries que encarnen la naturalesa inclusiva de la nostra professió", va declarar el president de l'ECA, Per Jaldung. "L'ECA ha concedit quatre candidats que treballen a Mònaco, Eslovàquia, Suècia i Eslovènia per participar en el programa per promoure el creixement individual dels professionals del joc que, a través de les seves accions, han donat suport i millora la diversitat i la inclusió dins la indústria".

Les beques de diversitat de l'ECA per al 2021 s'han concedit als candidats següents:

Joanna Petit – Supervisora ​​de Jocs Americans, Casino de Monte-Carlo, Mònaco. “Ser una jove gestora no ha estat fàcil en un món masculí. He trobat el meu lloc i he sabut unir el meu equip amb il·lusió, professionalitat, escolta i comunicació.”

Shalini Kolling – Gerent de Recursos Humans, Casino Cosmopol, Suècia. "Crec que l'EDP necessita més sol·licitants com jo que provinguin de categories minoritàries i que tinguin la qualitat bàsica, que és una autèntica gana per garantir que els individus i la seva organització tinguin èxit".

Jan Pecha – Director General del Casino, Olympic Casino, Eslovàquia. “Sóc molt positiu pel que fa a la diversitat. Sota el meu lideratge, tothom té els mateixos drets. Crec que l'EDP serà una experiència molt valuosa".

Darko Devic – Gerent de jocs de taula, Casino Mond, Eslovènia. "Em va sorprendre gratament que els homes del nostre equip puguin sol·licitar la beca. Al meu entendre, és fonamental ser conscient de la desigualtat en el lloc de treball per prevenir-la”.

"L'associació formada amb Clarion, l'Associació de fabricants d'equips de joc (AGEM) i la Universitat de Las Vegas ha creat una oportunitat perquè l'ECA premii quatre col·legues de la indústria per la seva contribució excepcional a la diversitat i la inclusió amb el sector del joc", va afirmar l'ECA. Secretari Hermann Pamminger. “Cada un dels guanyadors d'enguany personifica els valors d'aquest premi, tenint passió per la indústria i comprensió i empatia per la diversa composició tant del front com del back-of-house del negoci europeu dels casinos. L'EDP és una recompensa perfecta per a aquesta dedicació per fomentar el seu creixement personal i professional".

Títol: Per Jaldung