[bsa_pro_ad_space id=1 enllaç=igual] [bsa_pro_ad_space id=2]

Skip to Content

Notícies de proveïdors

Amy Steinman s'uneix a l'equip de lideratge executiu de Scientific Games com a directora de recursos humans

By - 7 de juny de 2024

Scientific Games ha nomenat Amy Steinman com a nova directora de recursos humans de la companyia i el membre més nou de l'equip de direcció executiva de la companyia.

Steinman, un expert en recursos humans estratègic i pràctic, liderarà la creixent plantilla de 3,000 empleats de l'empresa global de loteries a 16 països durant la seva propera era de transformació per atendre les loteries i els socis regulats pel govern als sis continents.

Steinman s'uneix a Scientific Games després d'una carrera de 25 anys a Koch Industries, una empresa privada líder mundial amb 120,000 empleats i 11 empreses operatives, més recentment com a executiu de Koch Industries responsable d'integrar Infor, un negoci de SaaS multiarrendatari recentment adquirit. a Koch, supervisant el disseny organitzatiu, el desenvolupament del talent i la construcció d'una cultura global col·laborativa basada en valors.

Anteriorment, va exercir el paper d'executiva de gestió del canvi de transformació empresarial, desenvolupant l'enfocament de lideratge de canvi de Koch per a iniciatives globals de transformació digital i de processos a tota l'empresa. Steinman també ha ocupat funcions de lideratge de recursos humans a INVISTA i Georgia-Pacific.

Pat McHugh, director general de Scientific Games, va dir: "L'Amy és una líder de persones experimentada i enèrgica amb una profunda experiència treballant en totes les àrees de recursos humans. Té una trajectòria en la creació d'equips globals d'èxit i d'alt rendiment i models operatius específics del sector per crear una plataforma per al creixement de l'organització. Tot el nostre equip de lideratge executiu espera amb interès el que podem aconseguir junts, potenciant encara més els Jocs Científics perquè prosperin".

Steinman és un professional de recursos humans apassionat i col·laboratiu amb experiència de lideratge que abasta una àmplia àrea, que inclou desenvolupament cultural, gestió del canvi, compliment, operacions, sistemes HRIS, fabricació, compensació, beneficis i contractació.

Compartir a través de
Copia l'enllaç